ノイエスの社員研修
| 年間研修スケジュール | |
| 5月 | 生物統計学 基礎編/臨床研究倫理 書面・実地検査の対応 他 |
| 6月 | 糖尿病と治療薬/医学英語 基礎コース 他 |
| 7月 | 補償と賠償/ICH-GCPとJ-GCPの違い 等 |
| 8月 | 管理者研修「プロジェクトマネージメント」 医学英語 中級コース |
| 9月 | 薬事法と各種規制要件/R-CPC インシデント・アクシデントから学ぶ 保険外併用療養費 他 |
| 10月 | 安全性情報について・SAE報告書の書き方 他 |
| 11月 | 利益相反の考え方 |
| 12月 | 医学英語 上級コース/治験契約 他 |
| 1月 | 社長・会長挨拶 |
| 2月 | バイオマーカーとpharmacogenomics(PGx) |
| 3月 | R-CPC 医薬品重篤副作用（SJS/TEN） |
日本の臨床研究、治験環境は、グローバリゼーションの導入と共に生産性の改善、 品質の向上がより強く求められてきました。ノイエス株式会社は、人類の豊かな生活 環境を臨床試験の積極的な参画を通じて貢献するというビジョンを掲げています。 私たちは、臨床試験に係わるすべての関係者に、グローバリゼーションを 視野に入れた教育プログラムを提供・実施してきました。 ノイエス研修プログラムは、社員の職務等級に応じた教育カリキュラムを提供 しています。グローバルトライアルがますます増える環境下にあって、臨床試験 をサポートするCRCにもグローバルで通用するスキルが要求されてきます。 ICH - GHPに関する知識のみならず米国連邦規則（CFR）に関する規制、グ ローバルトライアルに対応するための医学英語知識、SAEに関する医学的知 識、臨床検査値の読み方をはじめ、社会人として持ち合わせておくべき、接遇 マナー研修、プレゼンテーションスキルに関する研修も必要な人材に提供し ています。 ノイエス研修の研修カリキュラム（シラバス）をご覧いただき、弊社の人材 育成プログラムにご期待ください。
Question & Answer
- CRC希望ですが、必要な資格･経験はありますか？
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実務の中で専門性が問われるため、看護師、臨床検査技師、薬剤師といった医療系資格や病院での臨床経験を有する方が多く活躍されています
しかし、入社時導入研修を初め、社内の各種研修制度によって教育いたしますので、資格･経験による有利、不利はございません。
- どんな人材を求めているのでしょうか？
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医療現場での実務経験に関わらず、コミュ二ケーション能力や責任感などの人間性、なにより人柄を重視して採用しています。
- 残業･休日出勤はありますか？
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所属や職種によって異なりますが、業務の都合上、残業や休日出勤が発生することもあります。
休日出勤については、振替休日を取得していただきます。
- 転勤はありますか？
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オフィス単位での採用を行っていますので、転勤の可能性は基本的には低くなっています。
しかしながら、キャリアアップの一環として、転勤をお願いすることもあります。
- 休日･休暇はどのようになっていますか？
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土･日･祝日の他、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6日）があります。年次有給休暇は、入社3ヶ月後から付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
また、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等があります。
- 育児休業制度は整っていますか？
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1年以上勤務した社員向けに、満１歳未満の子どもを養育するための育児休業制度が用意されています。育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍されている方も多数います。
