採用情報に関して、皆様から寄せられたよくあるご質問とその回答です。
- CRC希望ですが、必要な資格･経験はありますか？
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実務の中で専門性が問われるため、看護師、臨床検査技師、薬剤師といった医療系資格や病院での臨床経験を有する方が多く活躍されています
しかし、入社時導入研修を初め、社内の各種研修制度によって教育いたしますので、資格･経験による有利、不利はございません。
- どんな人材を求めているのでしょうか？
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医療現場での実務経験に関わらず、コミュ二ケーション能力や責任感などの人間性、なにより人柄を重視して採用しています。
- 残業･休日出勤はありますか？
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所属や職種によって異なりますが、業務の都合上、残業や休日出勤が発生することもあります。
休日出勤については、振替休日を取得していただきます。
- 転勤はありますか？
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オフィス単位での採用を行っていますので、転勤の可能性は基本的には低くなっています。
しかしながら、キャリアアップの一環として、転勤をお願いすることもあります。
- 休日･休暇はどのようになっていますか？
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土･日･祝日の他、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6日）があります。年次有給休暇は、入社3ヶ月後から付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
また、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等があります。
- 育児休業制度は整っていますか？
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1年以上勤務した社員向けに、満１歳未満の子どもを養育するための育児休業制度が用意されています。育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍されている方も多数います。
