障がい者採用
次世代SMOを担う人材
M3グループの一員として、既存SMOの枠を超え、他のSMOではできないサービスラインナップで、
次世代SMOを目指しています。
求める人物像
- ・社会人としての基礎がしっかりできている。
- ・経営者感覚を持って、仕事とまっすぐ向かい合い、一日も早く、医薬品開発担当者（CRC、SMA）のプロフェッショナルになりたい人材。
- ・SMOは医療機関ではなく、その役割の違いをしっかりと理解し、治験と言う営利事業を通して医療業界に貢献するというマインドを持っていること。
- ・コンプライアンスへの意識が高く、法律や各種ルールを遵守し、決められた手順や業務をしっかりと実施できること。
- ・新たな知識習得や業務に対して自ら主体的に取り組むことができること。
募集要項
| 職種 | 一般事務 |
|---|---|
| エリア・勤務地 | 東京・大阪 |
|
未経験歓迎／ 経験者のみ |
経験者のみ |
| 職務内容 | 一般事務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 事務職経験をお持ちの方（期間問わず） |
| 勤務時間 | ９：００~１７：３０（休憩1時間） ※状況によっては相談に応じます |
| 給与水準 |
経験に応じ、社内規程に準じ支給する ※給与形態は、月給制と年俸制があり、月給制の場合、年2回賞与支給あり |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（実績に応じる） 社保完備 保養施設あり（加入健康保険組合契約施設） |
| 休暇休日 | 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
選考フロー
- STEP1 ご応募 当社HPやエージェント経由でご応募ください。
- STEP2 書類選考 応募時にご提出頂いた資料により、書類選考をいたします。 書類選考の結果、次のステップに進んでいただく方には、面接日を連絡いたします。 （基本的に約1週間以内でご連絡を致します）
- STEP3 一次選考（面接＋SPI） 二次選考（面接） 面接回数は1～2回です。職種や個別の事情によっては面接回数が異なる場合があります。また一次選考実施時に、SPIを実施させて頂きます（一次選考のご案内時に詳細をご連絡いたします）。
- STEP4 内定 入社予定日や待遇等について、ご相談させていただきます。
